Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
Career Blog RH
Publicité
28 février 2008

Les limites juridiques des tests de recrutement

Dans les années 1980, nous assistons au développement de pratiques spéciales, en matière de tests de recrutement, non conformes au respect des candidats. En parallèle, les pratiques de la numérologie comme outil de recrutement sont de plus en plus développées...
Publicité
22 février 2008

Les tests de compétences

Les tests de compétences : Les tests de compétences peuvent prendre différentes formes, et dépendront de la fonction à laquelle le candidat postule. Pour des métiers comme l’informatique par exemple, on pourra lui demander d’écrire quelques lignes de...
20 février 2008

Les tests de personnalité

Les tests de personnalité : Ces tests permettent d'évaluer les grands traits de la personnalité, le sens relationnel, la capacité d'adaptation, etc.… Le plus souvent lorsque l'on va chercher à définir un profil psychologique, on va utiliser des "inventaires...
11 février 2008

Le contexte

Mon poste de chargée de recrutement chez EXPECTRA m’a permis d’explorer les différentes facettes du recrutement, de la recherche de CV à la mise en postes des intérimaires, en passant par les entretiens téléphoniques et en face à face. Cette expérience...
11 mai 2008

Choix du stage

Cela fait pratiquement 2 mois que j'ai intégré EUROPCAR et je dois dire que je ne regrette en rien ce choix!! Il s'agit d'une réelle opportunité de carrière dans la mesure où je suis totalement intégrée à l'équipe des RH et l'on me donne beaucoup d'autonomie,...
Publicité
4 février 2008

Recherche de stage

Après un petite période de recherche de stage intensive, j'ai 2 propositions concrètes: un poste de chargée de projets RH au sein d'ASSYSTEM France ASSYSTEM, groupe de dimension internationale de 9000 collaborateurs, leader dans le domaine de l'ingénierie...
28 février 2008

Les conditions de validité des tests

Le recrutement est certainement, au sein de la gestion des ressources humaines, la pratique la plus sujette à débats, et ce pour plusieurs raisons. En effet, elle est tout d’abord lourde d’implications pour les individus, au sens où c’est par son intermédiaire...
8 janvier 2008

élaboration de mon projet professionel

Issue d’une formation plutôt commerciale (DUT Techniques de Commercialisation), j’ai eu l’occasion au cours de ma formation de découvrir des matières proches des ressources humaines telles que la psychosociologie, le droit du travail, la gestion de la...
11 février 2008

L'intérim: un système de recrutement particulier

A partir des années 50, la croissance provoque à la fois un appel à une main d’œuvre non qualifiée (automobile, sidérurgie…) et un appel à du personnel qualifié à tous les niveaux : secrétaires, dessinateurs, comptables, puis informaticiens, ingénieurs…...
8 janvier 2008

Career Ready Blog

C'est le grand jour.... C'est aujourd'hui que je baptise mon Career Blog qui s'inscrit dans le projet de la Career Ready Box de l'INSSEEC. Je ne serai pas surprise si vous ne connaissiez pas ces termes....Ainsi, je m'explique! J'ai souhaiter intégrer...
21 février 2008

Les tests d'intelligence

Les tests d’intelligence : Les chercheurs en psychologie ont beaucoup de mal à définir avec précision ce qu'est vraiment l'intelligence, ils ont donc divisé ce concept en plusieurs facteurs spécifiques tels que la compréhension verbale, le sens logique,...
Publicité
Career Blog RH
  • Bienvenue sur le Career Blog d'Isabelle. Je suis une étudiante en Master 2 Ressources Humaines option psychologie à l'INSEEC. Ce blog sera un véritable outil d'auto-promotion qui me permettra à terme de compléter mon CV et de discuter de problématiques RH
  • Accueil du blog
  • Créer un blog avec CanalBlog
Publicité
Publicité